Comment rédiger un CV pour la première fois ?

Pas facile de rédiger un bon CV, surtout lorsque si c’était  la première fois. Comment organiser vos infos ? Comment mettre en valeur ses atouts quand on a peu d’expérience professionnelle ? 

Étape n°1 : écrire le brouillon

Dans la composition de votre CV. Vous pouvez  vous perdre dans la combinaison des renseignements  pour être claire, prenez un temps pour réfléchir : prenez une feuille et un stylo et commencez le brouillon 

Étape n°2 : préciser les rubriques

Après l’étape 1, il reste le placement par rubriques. Les spécialistes du recrutement sont communs sur ce point : c’est mieux de  choisir l’organisation chronologique, plus simple lorsqu’on a peu d’expérience ensuite c’est à vous de désigner ce que vous souhaitez mettre en avant, toujours en fonction du poste brigué : formation ou expérience professionnelle puis compétences et centres d’intérêts. 

Étape n°3 : attirer l'attention

Il existe plusieurs trucs pour attirer le regard des recruteurs. À débuter par le titre  placés en-tête du CV. « Si l’on veut postuler à une annonce, on peut écrire l’intitulé du poste brigué  mais on peut aussi préciser en quelques mots son projet professionnel  mais avant tout, il faut se montrer court et actif.

Étape n°4 : traiter les détails

Créer un CV peut être un chemin  semé d’embauches si on ne fait pas attention aux détails. Choisir ; harmoniser, augmenter  ne serve à rien si sa mise en page est terrible, que les fautes d’orthographe abondent. 

Etape n°5 : envoyer le CV par mail

Dans la très grande majorité des cas, l’expédition  de CV se fait par mail et non plus par voie postale Votre format PDF prêt à envoyer, il ne vous reste plus qu’à renseigner l’adresse mail de votre interlocuteur. Si vous ne la connaissez pas ? Passez un coup de téléphone à l’entreprise pour savoir les coordonnées du directeur des ressources humaines.

Etape n°6 : préparer l’entretien

Ne pensez pas qu’après avoir envoyé votre CV à l’entreprise, votre travail se termine ici au contraire bénéficier de l’attente pour effectuer une réflexion sur votre parcours. L’enjeu ? Constituer un argumentaire solide de votre candidature. « L’élaboration du CV est un travail indispensable qui servira lors de l’entretien de recrutement, insiste Sandie Renard. Car un CV, c’est bien, mais il faut le connaître ! »